• 本期采访嘉宾
    副总经理:苏佳宁    苏佳宁毕业于中国人民解放军陆军航空兵学院,拥有国际贸易与信息管理双学位,任山西华盛金道贵金属经营有限公司副总经理,有三年多黄金交易经验,具有金融学专业背景,并取得了我国首届黄金交易师资格证,具有较好的国际金融理论功底和实战交易经验,有良好的人际沟通能力及风险控制能力。
     座右铭
     1.坚持到底永不?#29260;?br />  2. 当你想?#29260;?#26102;回头想想第一条, 依然是坚持到底永不?#29260;?/span>
    公司图展

    K线教学

    答?#23665;?#24785;

    客户入场签名



     

    山西华盛金道贵金属经营有限公司

      山西华盛金道贵金属经营有限公司坐落于龙城太原市中心繁华地带,公司占地1800平米。
      主营业务:公司属华盛金道(天津)贵金属经营有限公司,主营天津贵金属交易中心相关贵金属投资业务。本公司全天24小时专业从事贵金属(主要是黄金、白银)标准性投资品种的销售与回购业务;提供贵金属投?#39318;?#35810;服务;同时经营贵金属及其他镶嵌类工艺品、首饰品业务。
      企业文化:公司秉承"创造价值,与民共享"的企?#36947;?#24565;,坚持"以人为本"的基本原则、"以信立业"的科学发展、"以仁立德"的企业价值观、"以义立形"的展业准则。
      技术团队:拥有专业的技术、服务、培训团队以及朝气蓬勃的营销精英,是目前国内正规的、专业的、正在形成广泛影响力的贵金属投资公司之一,是上海黄金交易所综合类会员公司西北地区营销部,天津贵金属交易所综合类会员,并与国内外多家权威机构、银行等众多金融机构达成战?#38498;?#20316;伙伴关系。
      公司发展:公司秉承智、信、仁、义的企业文化,立足于山西市场的?#24179;?#19982;整合,致力于创长青基业、整合加工线、生产线及市场资源,实现3-5年时间的上市规划,跨行业发展的综合性集团公司。公司目前?#30452;?#20174;事上海贵金属交易所黄金业务及天津贵金属交易所白银业务。公司在不断发展自身的同时也不忘回馈社会,2011年北京贵金属产业委员会授权我公司在山西正式成立贵金属交易师国家级职业培训基地,为贵金属行业输送大量优秀的贵金属分析师,职级?#30452;?#20026;初级、中级、高级。
      公司展望:我们将秉承华盛金道诚信共赢的企业精神,遵循规范的市场秩序,努力将华盛金道打造为贵金属投资领域的典范,为社会创造更多的财富和价值,以优异的业绩汇报各级合作单位的信任和厚爱,在这充满希望的时代,我们愿以至真至诚之心,与业界精英携手奋进共创辉煌!

    专访录

      小编:山西华盛金道贵金属经营有限公司坐落于龙城太原市中心繁华地带,公司占地1800平米,拥有强大的技术团队、服务团队、培训团队以及朝气蓬勃的营销精英团队,在发展壮大的过程中形成的企业文化精髓是什么?
      苏经理:我们公司企业文化的精髓是"创造价值,与民共享"的企?#36947;?#24565;,坚持"以人为本"的基本原则、"以信立业"的科学发展、"以仁立德"的企业价值观、"以义立形"的展业准则。

      小编:山西华盛金道贵金属经营有限公司2013年起为贵金属行业输送大量优秀的专业人才,具体是怎么做的?
      苏经理:我们公司非常重视人才的培养,具体体现在人品道德、专业技术、实践运用三个方面。
      首先公司在筛选人才时非常注重员工的思想品质,我们认为,一个拥有良好品质的员工是企业培养的基础,?#24425;?#20225;业发展必不可少的力量;
      其次,在专业技术上我们重视对员工的培训,包括新员工入职培训、试用期的专业知识及业务流程培训、在?#38712;?#24037;的充电培训,力求保证企?#30340;?#37096;员工达到专业的技术水平;
      最后,我们关注员工在工作岗位上具体工作内容的实践运用,对其进行严格的考核,并公司拥有较为完善的?#32972;?#21046;度,以?#24605;?#21169;员工。

      小编:您是如何理解人力资源部在一个企业中所处的位置和作用?
      苏经理:人力资源、物力资源、财力资源是现代企业管理必不可少的三大资源,而人作为生产力的第一大要素排名在各大资源之首,是因为?#21496;?#26377;主观能动性,能够运用其他资源的能力,可以创造出人们所需要的各种物资商品,而管理是根据人的意志和一些管理方法去完成工作的行为艺术。现代企业管理更加注重企业整体目标的实现,人力资源作为首要资源就必须承担这个重任,为企业整体目标的实?#20540;?#23450;坚实的基础,提高企业综合竞争力。可以这么认为,现代企业管理中,人力资源管理是企业管理的重中之重和企业文化的核心。

      小编:对于想要进入山西华盛金道贵金属经营有限公司工作的求职者,您给他们什么建议?您更看重求职者哪方面的素质?
      苏经理:首先要有良好的品德,其次就是要勤奋好学以及能够吃苦,并且能为自己的目标及理想坚持下去。在我们公司更注重的一个人的品德。

      小编:请分享一下,在保持人员稳定性方面的经验?
      苏经理:我们公司愿意为新人提供成长的机会,还会组织不定期的培?#36947;?#25552;高员工各方面的素质。而且公司有较为完善的考核制度及?#32972;?#21046;度,来激励员工。

      小编:您如何?#21019;?#24037;作压力?压力很大的?#28953;?#24590;么排解?
      苏经理:现代生活中工作压力是难免的,各行各业都不是每天轻轻松松就能获得进步的。首先需要摆正心态,认为有压力是正常的,压力不只会存在于个人身上,而是会存在于每个人身上,其次有了压力就需要排解,至于怎么样有效排解,就我个人而?#32536;?#33410;压力的常用方法可供大家分享:换位思?#22025;?#39064;,认为有了压力才会有动力,认为压力是一件好事,而不是被压力?#27807;梗?#36825;样就会起到事半功倍的效果。总而言之一句话,我很看重在工作中的心态问题,心态好了一?#24418;?#39064;都可以迎刃而解了!

       ?#34892;?#24744;接受本网专访!

      山西人才网
    二0一三年十二月十六日

    云南十一选五的走势图
  • 多伦多猛龙队 豪华的开心假期怎么玩 太空漫游 搞笑 广东快乐十分计划论坛 热带动物园试玩 21点赢钱 星际争霸战试玩 招财进宝弥勒佛图片 电音歌后电子游戏 海南七星彩开奖结果