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    职场攻略:新人面对职场迷茫期的三条对策
    2019-03-07 浏览 普通资讯

    职场人工作一段时间后,如果还是默默无闻,一无所获,往往会产生迷茫:我在做什么?是在实现自己的理想吗?我的公司能提供实现我理想的机会吗?我是否需要重新?#19968;?#20250;?……对于这各种迷茫,一般而言,有上、中、下三条对策:

      下策——抱怨:思想:对公司有不满,搞不清楚自己现在做什么,为什么这样做。行为:抱怨企业,抱怨上司,抱怨客户,抱怨同事,抱怨自己,……一事尚未成功——理解现有工作岗位,通常需要两年左右时间,就开始寻找另外的机会。分析:责任感(主要是对自己的责任感)、奋斗精神较差,对现有岗位提供的机会挖掘不足,能力积累不能达?#25945;?#27133;必需的门槛值。结果:如果没跳槽,可能就此自暴自弃,一生前途大受影响,甚至影响他人。如果跳槽了,一下子?#19994;?#22909;机会是小概率?#24405;?#20174;此开始低水平频繁跳槽的痛苦日子是大概率?#24405;?/span>

      中策——忍耐:思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么。行为:忍耐,精神有些紧张。分析:责任感、奋斗精神不足,对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足,成就感?#36824;弧?#32467;果:如果过段时间想通了为什么会不满,?#19994;?#20102;症结,采取“上策?#20445;?#32844;场天空会豁然开?#30465;?#22914;果长久没想通,或者行动不足,可能就此平庸、沉沦下去,甚至对职场产生不当的认识,影响一生的发展。

      上策——寻求现有岗位价值最大化:思想:同上,对公司有不满,搞不清楚为什么。行为:并非不可以跳槽,但更重要的是没特别的好机会时,先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做?#33579;?#24819;办法先达到优秀,相信不明白的事会慢慢明白。分析:责任感(尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较?#33579;?#31435;足现有岗位挖掘机会,建立感就感。

            结果:如果努力程度不足够或?#36739;?#26377;问题,过段时间问题依旧,可能倍受打击,对自己产生怀疑,可能从此进入“抱怨”或“忍耐”状态。但若继续坚持找新?#36739;頡?#21162;力,仍有机会;如果?#36739;?#27491;确、努力程度够,问题会迎刃而解,职场自信就此建立。总之一句话,“改变命运,行动是关键!

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